根据历年来中烟工业的面试情况，面试的主要形式是半结构化面试，所以建议大家按照半结构化来准备。
主要考察岗位相关专业知识水平、自我认知、分析和解决问题能力、沟通协调能力、语言表达能力等，综合评价应聘者的工作能力以及与招聘岗位的匹配度。
笔试、面试满分均为100分，并按笔试40%、面试60%计入总成绩。
为了让各位考生能够正确的看待面试备考，今年面试竞争的情况并制作成了表格（如下图），有需要的小伙伴可以看看。
| 2020浙江中烟工业招聘面试竞争情况 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 工作地 | 岗位 | 入围面试比例 | 招聘人数 | 入围面试人数 |
| 宁波 | 生产技术操作（宁波一） | 1：03 | 47 | 141 |
| 生产技术操作（宁波二） | 1：03 | 5 | 15 | |
| 生产技术操作（宁波三） | 1：03 | 5 | 15 | |
| 驻厂医生 | 1：05 | 1 | 5 | |
| 仓储业务 | 1：05 | 1 | 5 | |
| 杭州 | 生产技术操作（杭州一） | 1：03 | 30 | 90 |
| 生产技术操作（杭州二） | 1：05 | 2 | 10 | |
| 生产技术操作（杭州三） | 1：05 | 4 | 20 | |
| 生产技术操作（杭州四） | 1：03 | 12 | 36 | |
| 杭州及杭州以外 | 烟叶质量检验 | 1：05 | 4 | 20 |
| 物资业务 | 1：05 | 4 | 20 | |
| 汇总 | 115 | 377 | ||
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