2021年黑龙江烟草公司招聘流程

(二)资格初审

根据招聘条件，结合招聘岗位需求和应聘人员的基本情况等方面进行综合考虑，对报名应聘人员进行资格初审。资格初审合格者，方可参加笔试。

若疫情原因无法线下资格审查时，则采取线上邮件投递方式进行审查，根据招聘条件，应聘人员需将相关证件复印件(彩色)以邮件的方式发送到指定邮箱。

(三)笔试

根据资格初审情况，按照一定比例确定进入笔试人选。笔试采取闭卷方式进行，范围为行政职业能力测试。笔试具体时间、注意事项等另行通知。笔试缺考或作弊，成绩视同零分。

(四)面试

根据笔试成绩，按照各专业岗位拟招聘计划人数1:6比例由高到低排序确定进入面试人员，如果最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入面试。面试成绩合格分数线设为75分(含)以上，低于75分的人员视为淘汰。面试的时间、地点、注意事项等另行通知。

(五)体检

根据面试成绩，按照各专业岗位拟招聘计划人数1:1的比例，确定参加体检人员名单。如果面试成绩出现并列的，按照招聘单位决定的加试办法确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(六)公示

体检合格的应聘人员确定为拟录用人员。拟录用人员名单在公司外网或智联招聘网哈尔滨频道进行公示，公示期为7天。

(七)录用

对公示期满，没有异议或者反映问题经查不属实，不影响录用的，办理录用手续。