海南中烟工业有限责任公司招聘考试行测真题（38）

 1.所有关心员工个人发展的领导，都被证明是管理得法的领导;而切实关心员工个人发展的领导，都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此，那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的领导，都不是管理得法的领导。

为使上述论证成立，以下哪一项必须为真?

A.员工的职业生涯发展，是员工个人发展中最突出的问题

B.所有管理得法的领导，都是关心员工个人发展的领导

C.近年来，员工普遍比较关心自己的个人发展

D.所有首先把注意力放在员工职业生涯发展上的领导，都是管理得法的领导

2.或者所有客人尽情玩乐或者有些客人隐藏他们的真实感受，没有坦率的人会隐藏他们的真实感受，所有客人都是坦率的人。

由此可见：

A.只有表达自己的真实感受才能尽情玩乐

B.有些客人隐藏了他们的真实感受

C.所有客人都尽情玩乐

D.尽情玩乐才能表达自己的真实感受

3.某单位进行机构改革，计划减员30%，撤销三个部门，这三个部门正好占该单位总人数的30%。计划实施后，上述三个部门被撤销，整个单位实际减员15%。此过程中，该单位内部人员有所调整，但整个单位只有减员，没有增员。

如果上述判定为真，以下哪项一定为真?

Ⅰ.上述计划实施后，有的部门调入新成员。

Ⅱ.上述计划实施后，没有一个部门，调入的新成员的总数，超过单位原来总人数的15%。

Ⅲ.上述计划实施后，被撤销的部门中的留任人员，不超过该单位原来总人数的15%。

A.只有Ⅰ B.只有Ⅰ和Ⅱ C.只有Ⅱ和Ⅲ D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

4.中美科学家进行的一项联合研究调查表明，在其他条件基本一致的情况下，种植抗虫转基因水稻的农户平均每季使用农药不到1次，而种植普通水稻的农户平均每季需要使用农药3.7次;种植转基因水稻的农户大幅度减少了农药用量，由此引起的健康问题也明显减少，转基因水稻的产量比以往大大提高。

由此可以推断：

A.转基因水稻经济及健康效益明显，将具有广阔的发展前景

B.转基因水稻因为使用较少的农药，节省了农民的开支

C.转基因水稻是高科技的产物，因而是好的，有前途的

D.转基因水稻种子的代价较高，农民种植成本相应提升，会制约其大规模的推广

5.国际社会的多样性有利于间的取长补短。无论社会制度是相同还是不同，都可以而且应该相互借鉴。一种文明的优点，不用强迫，别人也会学;反之，再强迫，别人也不愿学。之间还应积极寻找利益的汇合点，合作解决人类面临的共同问题。这些合作领域十分广泛，如可持续发展、治理污染、反对毒品和恐怖活动等。

由此可以推出：

A.之间在社会制度上的差异正日益加大

B.社会制度不同的存在不少共同的问题

C.国际社会的多样性是恐怖活动猖獗的根本原因

D.一个不可能学到另一个的短处

6.一项全球范围的调查显示，近10年来：吸烟者的总数基本保持不变;每年只有10%的吸烟者改变自己的品牌，即放弃原有的品牌而改吸其它品牌;烟草制造商用在广告上的支出占其毛收入的10%。在Z烟草公司的年终董事会上，董事A认为，上述统计表明，烟草业在广告上的收益正好等于其支出，因此，此类广告完全可以不做。

以下哪项，构成对董事A的结论的最有力质疑?

A.董事A的结论忽视了：对广告开支的有说服力的计算方法，应该计算其占整个开支的百分比，而不应该计算其占毛收入的百分比

B.董事A的结论忽视了：近年来各种品牌的香烟的价格都有了很大的变动

C.董事A的结论基于一个错误的假设：每个吸烟者在某个时候只喜欢一种品牌

D.董事A的结论忽视了：世界烟草业是一个由处于竞争状态的众多经济实体组成的 

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