天津2020中国烟草局招聘考试行测练习：判断推理当中的定义判断

行测该怎样有效备考呢?判断推理当中的定义判断是需要重视的一块，定义判断这种题目的难度适中，题量较多，且分值也比较高，故可以作为重点题目去练习。很多时候一些原理类、效应类的定义判断题目做不对，是因为没有在题干中归纳概括出其主特征。所以，接下来我们通过三道效应类、原理类的定义判断的题目，教大家如何归纳概括题干所给定义当中的主特征，并分析选项去解题，以便给大家提供一些参考。

例1.晕轮效应又称为“光环效应”，是指在人际交往过程中形成的一种夸大的社会印象，正如日、月的光辉，在云雾的作用下扩大到四周，形成一种光环作用。在生活中，常表现在一个人对另一个人(事物)的最初印象决定了他的总体看法，而看不准对方的真实品质，形成一种好的或坏的“成见”。

根据上述定义，下列属于晕轮效应的是：

A.小凯刚到公司不久，听大家说同事小邓人好，能力很强，他便也认为小邓很优秀

B.王晶有一个朋友，以前经常找别人借钱但从不归还，这次他找王晶借钱，王晶坚信他这次也不会还钱

C.来面试的李梅语言表达能力很强，面试官十分欣赏，在每一个面试测评要素上都给了她很高的分

D.小罗很呆板、木讷，因此同学们都觉得他没趣，不愿和他往来

【答案】A。解析：晕轮效应定义可概括为：最初印象决定了总体看法并且有夸大，而看不准对方的真实品质。A项只是听别人的评价而形成了对小凯的印象，所以是最初印象，并且有夸大的嫌疑，符合定义。B项借钱从不归还，C项语言表达能力强而评高分，D项因为呆板、木讷大家不喜欢，均是一种客观事实，未体现夸大，所以不符合该定义。故本题答案选A。