西藏中烟工业有限责任公司招聘考试时政热点：网络就业

(3)当下就业压力倍增，数字经济得发展提供了多种灵活的就业模式，在网络购物和共享经济得形态之下，参与网络平台就业的人群越来越庞大，大大减小了传统就业模式的就业压力，是当下了一股重要就业力量;

(4)网络就业的涉及面比较广，包含了贸易、物流、网络维护、直播等等，多样化的就业领域，满足了日益增长的个性化需求，丰富了就业市场也刺激了多方面的消费;

(5)数字经济的发展所提供的就业机会，吸引了多方面的高质量人才，包括技术、知识等各方面的分享，参与网上灵活就业的受教育水平不断上升，有利于数字经济下新岗位的高质量发展，提升竞争力;

3.分析数字经济下新岗位发展中可能存在的阻碍和不足。

(1)随着数字化进程的加快，越来越多的在线岗位受到关注，灵活就业的群体不断壮大，但是面对这部分新型的劳动群体，该如何保障他们的合法权益，包括合理的工资水平、工作时间、社会保障、劳动关系认定等方面，正是我们当下该考虑的问题，也成为了当前劳动人事的一个新课题。

4.提出对策。

在愈发复杂多变的就业形势先，为了能够推动灵活就业的良性发展，真正的体现数字经济发展下带给就业的红利，我们还有一段路要走，还有一些保障性的措施必须做到位，具体来说：

(1)加强立法，针对于当下的就业形势，科学调研市场情况，出台法律法规，对新型劳动关系做出更加清晰的界定，为劳动者提供保障，发挥社会保障的作用;

(2)规范行业规定，明确规定劳动者与平台之间的关系，无论是在工作时长还是薪资等各方面，明确各自应该承担的职责;

(3)灵活就业的劳动者，在选择就业方面一定要谨慎对待，提高自己的法律意识，理性选择，用合法手段维护自身的合法权益。