湖南中烟工业有限责任公司招聘考试时政知识：视频双选会走俏

【毕业生问】出门难，实习、找工作不容易;招聘会开不了，不知道企业岗位需求，怎么解决?

【背景延伸】今年将有874万名大学生毕业，规模创历史新高，他们背后是几百万个家庭，他们的就业关系到国家未来的竞争力。

【应对之策】线上招聘更灵活，线下挖潜更给力。利用视频招聘、远程面试、精准撮合等办法，做好求职招聘对接服务。

“视频双选会走俏”——打开公众号，点击个人中心完善基本信息，浏览就业资讯，填写简历，进入视频招聘会现场听宣讲，网上面试……长沙理工大学土木工程学院研究生袁航在家中就完成了招聘会全部流程，并与上海宝冶集团有限公司进行了沟通，达成初步就业协议。“线下一次校园招聘会最多容纳300多家单位，而视频双选会参与的单位、提供的岗位都会更多，信息更加对称。”长沙理工大学招生就业处处长曹瑛说。

“湖北籍学生特别优待”——黑龙江省给湖北籍毕业生特别关照。哈尔滨工业大学校本部共有湖北毕业生251人，学校对有就业意愿的毕业生在线建立“一对一”联系，“点对点”解决学生就业困难，以在线精准服务，确保顺利就业。

“全程在线招聘”——重庆市对接供需两端，联手企业提供针对性公共就业服务。从线上获取招聘信息，全程网络面试，重庆工程职业技术学院学生姚新宇成功进入重庆富川古圣机电有限公司上班实习，“现在我在师傅的帮带下能够单独操作了。”

“开发基层就业岗位”——上海市教委宣布，面向高校毕业生增加中小学教师招聘计划。广东省开发1000个基层公共就业创业服务岗位，吸纳毕业2年内高校毕业生就业，参照当地同条件事业单位工作人员工资水平给予补贴，最长补贴2年。

“新岗位新职业新选择”——各地发展数字经济等新业态催生新岗位新职业，旅游体验师、网络主播、电竞选手……越来越多新型工种出现，为毕业生就业拓宽了渠道。依托数字经济平台发展起来的新职业渐渐成为“香饽饽”，各地对这些新经济平台支持力度正在不断加大。