贵州中烟工业有限责任公司招聘考试知识点：拓宽新渠道 对接企业多推荐

拓宽新渠道

对接企业多推荐

“好多企业受到疫情影响，招聘岗位会不会少了，心里很忐忑。”山东诸城的2019年新退役士兵徐文峰遇到了求职困惑。“后来从网上看到全省在开展退役军人春季大型网络招聘活动，发现万科招聘物业的信息，就试了一试，现在已经正式入职万科物业了。”

像徐文峰一样，近段时间通过网上退役军人专场招聘会入职万科等企业的退役军人不在少数。这是前期退役军人事务部与保利、万科签约，面向退役军人招聘的合作效果显现。保利、万科两家企业为退役军人每年提供约2.6万个岗位，各地退役军人事务部门目前也正在相继推动签约合作企业的退役军人岗位招聘工作。

退役军人事务部正在持续推进与重点行业、大型企业开展更多就业合作，探索“权威推荐+自主就业”相结合的退役军人就业模式，为退役军人提供专属、稳定就业渠道。在应对疫情变化、推动退役军人返岗复工的同时，退役军人事务系统不断挖掘退役军人就业增长点，拓宽退役军人就业渠道。

各级退役军人事务部门充分挖掘城乡基层、产业园区和服务行业带动就业潜力，协调支持退役军人参与消毒杀菌、检查值守等疫情防控岗位工作，鼓励退役军人以协商工资工时、灵活用工等形式精准对接小微企业就业，解决阶段性就业需求。同时，积极做好稳岗帮扶，协调相关部门共同做好政策支持、金融服务、物资保障、用工对接等服务工作，积极帮扶失业和就业困难退役军人再就业。

广西通过加大与司法、公安、应急、城市管理等部门对接，深度挖掘岗位资源，建立劳动用工合作机制推动退役军人就业。山东联合海尔集团、阿里巴巴、顺丰速运等知名企业和近4000家单位面向退役军人提供就业岗位8万多个。安徽改造、整合部分产业园区、孵化基地，支持退役军人以创业带动就业，并出台帮扶政策，对面临暂时性经营困难且坚持不裁员少裁员的退役军人企业给予一次性就业补贴。