2020安徽中烟工业有限责任公司招聘程序

资格初审

报名结束后，原则上按不超过招聘计划的15倍择优确定笔试人选，未通过资格初审进入笔试的人选恕不另行通知。如通过资格初审的报名人数低于岗位招聘计划3倍的，将相应调整招聘计划到其他类别，或取消该岗位招聘计划。

(三)笔试

笔试将采取在线形式，具体安排另行通知。笔试内容包含但不限于综合能力测试(行政能力测试、基本常识、英语等)、专业能力测试。

(四)面试

依据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选(最后一名出现同分者，一并确定为人选)。笔试后一周内公布面试人选。未入围面试考生如对卷面分有疑问，可在规定的日期内向用工单位人力资源部门提出查分申请。卷面分查询仅指试卷漏评、成绩漏登、统分误差等，评卷老师掌握评分标准执行情况不属复查范围。

按笔试占40%、面试占60%比例折算综合成绩(笔试、面试满分各以100分计)，以综合成绩从高到低确定拟录人选，对综合成绩相同者，以面试成绩高者优先，若面试成绩再相同，则由面试评委投票表决，得票数多者优先。

(五)体检

统一组织拟录人员到具有相关资质的体检机构进行体检。体检不合格或无故不参加体检者不予录用，视情况依次等额递补。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。

(六)公示及录取

对体检合格的拟录人员相关资料进行全面复核后，在安徽中烟外网等进行公示，公示期7天。公示期满，对没有影响录取情形的，办理录用手续。