现在本科生和研究生都找工作难，那专科生们该何去何从？

专科生毕业季也是专科生们的困惑季，是要升本还是直接出去就业呢？其实，只要在条件允许的情况下，可以优先考虑专升本。也许有人会说现今社会连研究生都开始“烂大街”了，为何还要花时间和精力去拿一个含金量并不太高的本科文凭。接下来，小编用三个残酷的职场事实告诉你!
现在本科生和研究生都找工作难，那专科生们该何去何从？
1、求职门槛限制专科生发展可能
人们常说，一切皆有可能，这仅仅是一种美好的愿望。当今社会中，越高平台的工作往往对于学历的要求卡得越严，毕竟当下大学毕业生的数量众多，让用人单位有资本、有条件对应聘者的学历提出更为严苛的要求。比如前段时间成都某小学教师公开招聘，明确要求应聘者硕士毕业院校为‘双一流’A类大学。而作为高等学历教育的最低学历，专科生的工作地点大都处于一线或者基层，当然这并不是在否定专科生没有起来的机会，但是在发展的可能性上，专科生处于很大的劣势。而本科虽然不太值钱，但它确实是大部分工作的一个起点学历。
2、工资体系影响专科生薪资待遇
当你初入职场时，与同事做干着一样的工作，但每个月却会比别人少拿几百的时候，这就是学历的差距了。在当下的职场中，国家机关和事业单位都是按照学历定工资的，除此之外，一些较规范的企业也是按照学历来制定基本工资，如在杭州，上海，深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资会比专科工资高500-800左右是正常的。也许你会抱怨，自己的工作能力比本科同事更为出众，但是这种工资体系制度是你很难打破的。与其认命不爽，倒不如多花点时间，学个本科学历再找工作。
3、职称评定制约专科生发展高度
如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时，专科以下学历者鲜有机会，而许多单位打的领导、负责人、几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称就会丧失很多上位的机会。而没有本科学历，又会加大评高级职称的难度。
虽然我们现在一直强调学历并不能代表能力，但它却真实的影响着不少人的职业生涯。既然如此小编提醒广大的专科生们，为何不在自己闲余的时间来进一步提高自己，为自己今后的发展奠定基础呢。