2022年专升本考试管理学模拟试题

1、管理思想是管理理论的基础，管理理论是管理思想的提炼、概括和升华，因此，所有的管理思想都可以升华为管理理论。（ ）

2、据社会经济观，企业社会责任的范围是所有股东。（ ）

3、重要的问题，越应该由个体决策，因为个体决策能避免意见分岐，以及避免推动机会。（ ）

4、文化一般是一个组织在长期发展实践过程中形成的，并且为组织成员普遍认可和遵循的，具有本组织特点的价值观念、行为规范等内容的综合，所以需要管理者去积极倡导。（ ）

5、管理幅度是指一个上级领导与指挥下属的人数。（ ）

6、领导者的本质就是被领导者的追随和服从，它完全取决于追随者的意愿，而不完全取决于领导者的职位与权力。（ ）

7、根据斯金纳强化理论的观点，负强化中不包含减少薪酬。（ ）

8、当今的冲突观认为，一个组织应保持适度的冲突，如形成批评与自我批评、努力进取的风气，组织就会有旺盛的活力。（ ）

9、一般来说，弹性控制即要求组织制定弹性计划，又要求组织制定弹性标准。（ ）

10、信息发送者比较满意双向沟通，而接受者比较满意单向沟通。（ ）

在19世纪以前，无论是欧洲还是美国,都不存在"管理学”这个概念。因为那时候，只有政府、军队、教会才需要去管理群人,而普通大众并没有这个需求。直到工业革命,出现了大量工厂，这才诞生了管理的概念。

另外，是管理的对象不断拓宽。除了员工培训与培养怎么维系跟客户、合作方、供应商的关系，怎么制定公司的战略都包括在内了。并且受益于科技进步,沟通效率不断提升,传统的三角型架构(经理主管-员工),现在也有了更扁平化的新管理模式。

总之，管理学成了一个知识面极其旷泛的学科，上到社会学、经济学、心理学这样的理论基础，下到统计学、市场、会计方面的应用技能，通通都囊括在内。