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高中班主任月考反思

来源: 2017-09-16 15:17

  篇一:高中班主任月考反思   成绩分析,文科的较好,理科总体较差,英语与想向中比差距很大。   成功做法:   1. 建立一个和谐、团结的班主任和教师队伍。我们高一、二都是一个班主任带两个班,任课教师一节课一张导学案,禁止成题和辅导书直接上课堂,很辛苦。作为年级主任,无论对班主任还是任课教师都没有承诺,所以身先士卒,说得再好,不如做出样子,无 论是管理还是备课都决不少做。所以整个高二年级的教师、教练在工作中,齐心协力,齐抓共管,战斗力很好。   2.抓好课堂建设   "本着相信学生,解放学生,利用学生,发展学生"的理念,去进行教学,从我们的实践来看,我们的学生,单靠教师的讲,现在来看肯定是学不会了。所以在课堂上本着"学生最后的学习成绩取决于他能吸收多少,而不是教师教了多少"这样一个原则去编写导 学案和实施课堂教学。总体上看学生的积极性有了很大提高,教学成绩有了一定的提高。   3.做好教材整合工作。文科数学就去掉了特别难的部分,只抓住能得分的部分。   4. 周考与月考相结合。   5. 每周两节辅导课。每个教师不多于6人,教室的老师可以看班或辅导,但不能讲课,每个班级都有具体的任务。补知识,也补感情,老师与学生交流较少。   存在问题:   1.导学案设计习题化,没有情景化、生活化的东西,展示表面化,念展念答案现象严重,缺乏规范,导致学生学得不高效,教师教的不高效。学生的知(转载自第一范文网,请保留此标记。)识不能内化成自己的东西,造成理科的数理化生,文科的地理成绩偏低。   2. 教师的教学设计并没有盯着学生,而是盯着考纲,所以造成学生的知识储备应对不了导学案的要求,造成效率的低下。   3. 弱势学科的存在,某个班整体学习氛围不好。   出国留学网作文栏目为大家带来最权威、种类最多的作文种类,希望大家能够喜欢。   篇二:高中班主任月考反思   这学期我担任高二(3)班的班主任,在担任班主任期间我工作勤勤恳恳,兢兢业业,许多工作在年级组的领导下走在前列。先将这学期我的班主任工作总结如下:   一、坦诚相对、用心观察   开学的第一件事,就是要尽快地熟悉了解班里的学生的思想动态,在尽量短的时间里能让学生死心塌地呆在学校,稳定生源。走近学生,让学生觉得班主任平易近人,可以成为他们的好朋友。以坦诚的态度提出自己的期望和要求这样使我在以后开展工作、了解学 生有个良好的开端。   其次,再以通过班级活动、劳动、课堂表现等观察了解学生,"听其言,观其行"是了解学生的最基本方法,特别要注意学生在自然状态下流露出来的言行举止。绝不凭一句话一件事去给学生做出评价。   二、兼听则明、偏听则暗   客观地讲,每个学生都有他的"闪光点",也有缺点,不少的班主任(包括我有时候也是这样,这是人之常情。)存在偏爱优等生、班干部,不信任后进生等错误观念,在没有详细了解事情的情况下,听信一面之词做出判断,使一些学生与班主任产生对立情绪。通 过调查发现,对立情绪产生的主要原因有:一、教师处事不公平;二、教师不尊重学生的人格,特别是后进生;三、教师批评学生与事实有出入。反之敢于承认错误的老师是最受学生欢迎的老师。可见,班主任遇事要冷静,批评学生要掌握好分寸,即要严肃地指出学生的 错误做法,也要一分为二地肯定学生的优点和进步。这样学生容易接受,老师的教育目的也容易达到,千万不能因为他是后进生而随意批评,在学生眼里,不论是优等生还是后进生,他们都是同学,在人格上是平等的。   在工作中,我通常会在一些平时表现不够理想,甚至纪律有些差,但在部分学生中有一定威信的学生以特殊的关爱。其实这些人往往在某一方面有专长,我们只要给这样的学生多些表现自我的机会,理解他尊重他,他们一定会将班主任安排的工作做好。比如接班 后,我首先在那些难缠的学生入手,liuxue86.com谈话过程中发现他们的不足和优势,引导他们如何做才是正确的人生路径,如何利用自己的优势,如何维护班集体的荣誉等等,并期望他们以自身的改变带动好自己的朋友。谁知这一招"以毒攻毒"收到奇效,不但个人 纪律好了,就连平时的跟随者纪律也明显好转。其实对这一类学生很多教师认定是"烧好的砖瓦"没法变了,这种评价会使这一类的学生产生"破罐子破摔"的消极情绪,极不利于学生的成长。   通过与学生家长建立联系,了解学生在家的表现,可以帮助班主任全面了解学生,对学生做出全面正确的评价。同时利用一切可能的机会与学生家长面谈,如:家长送生活用品给学生时要通过我找学生的机会;也有许多是家长主动找我的,因为听学生回家说班级 有了新班主任,并且觉得我这位班主任很好的情况下来找我谈其孩子,让老师来了解其子女特点。)。家长对班主任产生信任感,这对了解学生和教育好学生很重要。做过班主任的都有这种感觉,家访--可以使很多家长、学生跟班主任的感情往往有进一步加强,对班主 任的工作,他们也会积极配合与支持。由于全面了解学生,班主任给学生的评价也比较准确,相互信任、相互尊重、相互理解就会形成。  

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