跃迁读书笔记
一、转变认知方式
1.这个时代的特质是:信息变多,思考变浅;机会变多,竞争跨界;随时干扰,永远在线。
2.未来世界的认知能力,是找到信息的搜索能力、运用信息的思考能力和从信息中发现趋势的洞察能力。而记忆的事情应该交给电脑,要学会人机合一。
3.自我跃迁,不仅是能力的改变,更是认知和心智模式的转变。实现个人跃迁,需要提升心智、洞察趋势、聪明的勤奋,对内提升潜能,对外发现可能。
4.在互联网的信息海洋中,有三种时代的溺水者——无法掌握注意力的人,无法过滤信息、找不到重点的人,无法与陌生人协作的人。
二、高手战略
1.今天是一个机会更多、概率更小的世界。越是开放,就越要学会聚焦。要有深思熟虑后做选择的能力,找到那些“更少但是更好”的事情。
2.好的战略就是达到“投入和产出的非线性”,用80%的时间学习20%的精华,快速占领赛道的头部,吸引最好的资源,互联最好的人才,共同成为第一名。
3.头部效应——在一个系统里,头部品牌吸引的注意力大概占到40%。而且一旦你成为某个系统的头部,系统就会产生正反馈:微弱的优势带来更多的名声,名声带来更多机会,这样又可以让你有更多的资源,继续扩大优势。最后的结果是,头部的人获得最高的增长率。
4.聪明人的最大诅咒——贪婪而不专注。上天给你无限的机会,却只给你有限的时间、精力和才华,所以越是优秀,越要专注。
三、如何学习
1.新知识什么时候学习得效率最高?能解决当下问题、学了有地方用、难度适中的知识。比如在国内学12年英语口语学不好,丢到国外三个月学会了。所以,学习要有功利性——从当前遇到的问题出发,从能实践的领域出发,寻找合适的认知材料。
2.读书应该多看提升心智的书,而不是娱乐性和知识性的书,否则看一辈子报纸,也未必增强学习力。
3.如果一个知识不能被用来解决问题,就不值得被学习。能解决当下问题,就是有用,不能解决当下问题的,降低关注度。要学习以问题为中心,做一名“终身提问者”。
4.把知识变成价值——找到一个真实的、有价值的,并且可以被解决的问题,寻找能解决问题的知识和方法,通过写作输出的方式整合知识。
四、系统思维
1.人生中的3种增长引擎:
好习惯(如学习—成长—增值—学习的正循环)、
兴趣能力(感兴趣—练习—提升能力—兑换价值—感兴趣)、
快速学习(思考问题—解决问题—输出产品—思考问题)。
2.人生中的3中死亡螺旋
穷者越穷(物质匮乏—诱惑多—自控力消耗—物质匮乏)
工作狂循环(工作狂—家庭投入少—家庭没有成就感——工作狂)
做自己(寻求关注—找不到自己—寻求关注)
3.学会搭建正循环系统,破坏负循环系统
如果写作能为你带来名声,那么如何用名声帮你更好的创作?如果技能精进能让你获得成功,那么如何用成功让你更加精进?要学会顺着时间搭建正循环。
如果忙的没时间思考,那么没空思考是否让你更忙呢?看到人口增加带来贫困的结果,那么贫困是否也会带来人口增长呢?遇到这样的问题,一定要用打断循环、引入资源或搭建新回路的方式实现。
4.勤奋的三重境界
低水平勤奋:能够空出时间、精力学习,包括付费学习。
中水平勤奋:学习时间管理、精力管理、学习方法、知识管理、做笔记等方法论,相信自己今天遇到的问题,早就有人经历过,并且找到了更好的方式,你要做的,就是学习。
高水平勤奋:思考关于生涯规划、人生设计、核心竞争力等话题,这是种战略勤奋。
5.遇到情绪问题怎么破?——脱困四问:
第一问:我在什么情绪中,给自己的情绪打几分?
第二问:发什么什么事情,用客观语言描述。
第三问:我想要什么?我的期望或目标是什么?
第四问:我如何改进?怎样达到期望的目标?
6.两点之间,不是直线最快,而是阻力最小的那条线最快。
7.退一步,看到全局
人生不如意,也许不是你不努力,而是选择不对;工作效率低,不是精力不足,而是目标太多;关系不亲密,不是因为眼前的小事,而是情绪积蓄太久;不够有钱,不是因为不够节省,而是不知如何投资。
1.这个时代的特质是:信息变多,思考变浅;机会变多,竞争跨界;随时干扰,永远在线。
2.未来世界的认知能力,是找到信息的搜索能力、运用信息的思考能力和从信息中发现趋势的洞察能力。而记忆的事情应该交给电脑,要学会人机合一。
3.自我跃迁,不仅是能力的改变,更是认知和心智模式的转变。实现个人跃迁,需要提升心智、洞察趋势、聪明的勤奋,对内提升潜能,对外发现可能。
4.在互联网的信息海洋中,有三种时代的溺水者——无法掌握注意力的人,无法过滤信息、找不到重点的人,无法与陌生人协作的人。
二、高手战略
1.今天是一个机会更多、概率更小的世界。越是开放,就越要学会聚焦。要有深思熟虑后做选择的能力,找到那些“更少但是更好”的事情。
2.好的战略就是达到“投入和产出的非线性”,用80%的时间学习20%的精华,快速占领赛道的头部,吸引最好的资源,互联最好的人才,共同成为第一名。
3.头部效应——在一个系统里,头部品牌吸引的注意力大概占到40%。而且一旦你成为某个系统的头部,系统就会产生正反馈:微弱的优势带来更多的名声,名声带来更多机会,这样又可以让你有更多的资源,继续扩大优势。最后的结果是,头部的人获得最高的增长率。
4.聪明人的最大诅咒——贪婪而不专注。上天给你无限的机会,却只给你有限的时间、精力和才华,所以越是优秀,越要专注。
三、如何学习
1.新知识什么时候学习得效率最高?能解决当下问题、学了有地方用、难度适中的知识。比如在国内学12年英语口语学不好,丢到国外三个月学会了。所以,学习要有功利性——从当前遇到的问题出发,从能实践的领域出发,寻找合适的认知材料。
2.读书应该多看提升心智的书,而不是娱乐性和知识性的书,否则看一辈子报纸,也未必增强学习力。
3.如果一个知识不能被用来解决问题,就不值得被学习。能解决当下问题,就是有用,不能解决当下问题的,降低关注度。要学习以问题为中心,做一名“终身提问者”。
4.把知识变成价值——找到一个真实的、有价值的,并且可以被解决的问题,寻找能解决问题的知识和方法,通过写作输出的方式整合知识。
四、系统思维
1.人生中的3种增长引擎:
好习惯(如学习—成长—增值—学习的正循环)、
兴趣能力(感兴趣—练习—提升能力—兑换价值—感兴趣)、
快速学习(思考问题—解决问题—输出产品—思考问题)。
2.人生中的3中死亡螺旋
穷者越穷(物质匮乏—诱惑多—自控力消耗—物质匮乏)
工作狂循环(工作狂—家庭投入少—家庭没有成就感——工作狂)
做自己(寻求关注—找不到自己—寻求关注)
3.学会搭建正循环系统,破坏负循环系统
如果写作能为你带来名声,那么如何用名声帮你更好的创作?如果技能精进能让你获得成功,那么如何用成功让你更加精进?要学会顺着时间搭建正循环。
如果忙的没时间思考,那么没空思考是否让你更忙呢?看到人口增加带来贫困的结果,那么贫困是否也会带来人口增长呢?遇到这样的问题,一定要用打断循环、引入资源或搭建新回路的方式实现。
4.勤奋的三重境界
低水平勤奋:能够空出时间、精力学习,包括付费学习。
中水平勤奋:学习时间管理、精力管理、学习方法、知识管理、做笔记等方法论,相信自己今天遇到的问题,早就有人经历过,并且找到了更好的方式,你要做的,就是学习。
高水平勤奋:思考关于生涯规划、人生设计、核心竞争力等话题,这是种战略勤奋。
5.遇到情绪问题怎么破?——脱困四问:
第一问:我在什么情绪中,给自己的情绪打几分?
第二问:发什么什么事情,用客观语言描述。
第三问:我想要什么?我的期望或目标是什么?
第四问:我如何改进?怎样达到期望的目标?
6.两点之间,不是直线最快,而是阻力最小的那条线最快。
7.退一步,看到全局
人生不如意,也许不是你不努力,而是选择不对;工作效率低,不是精力不足,而是目标太多;关系不亲密,不是因为眼前的小事,而是情绪积蓄太久;不够有钱,不是因为不够节省,而是不知如何投资。
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