2019年MPAcc管理类联考逻辑备考:每日一练(72)

　【例】

　　麦可思研究院的报告显示，2017届大学毕业生毕业半年内的离职率高达33%;全球最 大的职业社交网络领英的统计发现，95后仅仅平均在职7个月就选择了辞职，远高于80后70后。一些人据此推论95后“不太重视”第一份工作，并给他们贴上了“不负责”“抗压能力差”“自我”“享受优先”等负面标签。

　　以下哪项最能加强上述结论?

　　A.许多没有受过高等教育的00后在工作之后也非常不珍惜自己的头一份工作。

　　B.不能单凭辞职时间来推断95后是否负责以及是否具有抗压能力，很多95后辞职是宏观经济走势放缓背景下不得已的举措。

　　C.国外95后给人们的普遍印象比国内的年轻人优秀得多，更加务实、负责。

　　D.虽然第一批80后头份工作平均在职时间超过2年，但是他们当年也同样饱受诟病，毕竟更早的大学生毕业之后的工作都是包分配的。

　　E.入职之后很快就离职，这是对工作不负责，对他人不重视的欠缺职业生涯规划的表现。