还没到三伏天，在职MBA就这么热了？

不管是学生还是职场人士都热衷于MBA的报考，尤其是在职MBA可以边上班边学习，因此从CEO到高管再到普通员工越来越受到大家的认可和欢迎。

　　今天，小编给大家总结了在职MBA之热的六大理由!

 

　　在此之前，我给大家戳穿一下报考MBA的普通研究生和管理类研究生的区别：

　　[普通研究生]：应届生报考，笔试考试难度高，分数高，科目多。But，学霸们看过来，想上好学校，你就要Good good study day day up，拿着分数敲开学校大门。好处就是有助于未来做研究方向，但是没有实践经验的累积学习过程。

　　[管理类研究生]：简称很多，MBA、在职考研，其实就是要求有一定工作经验的人群再次进行提升培养。注意哟~应届生没有资格报考的。那它意味着什么?笔试考试要求不高，可誉为研究生里最简单的笔试。但面试环节见真章，包括管理年限，管理人数，职位平台等等，目的是考量一个人未来的潜力值，拒绝高分低能。没有这些肿么办?别着急，因为后者可以通过学习去提升，就像考入了MBA，我们学习的也是系统化管理知识和案例经验。那么，院校录取了意味着什么?首先恭喜您了，这就证明了您之前的工作阅历或管理能力得到了权威方的认可及认同，愿意投入更多师资资源在您未来无限的潜力上呦!

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　　增强企业管理，把控企业发展

　　很多报考者大都是在商场上身经百战后渐渐意识到商业理论的重要性，报在职MBA的目的就是想要系统学习商业理论知识，增强自己企业管理的内功，更好的把控企业未来发展方向。

　　在职MBA招生其中一个条件是，具有3-5年(含)以上以上管理经验。从这个报考条件可以看出，能够报考在职MBA的学员，在层次和年龄上有一个共同的特点，都属于企业高层，年龄大都在30岁以上。这个层次的人实践经验及其丰富，但是理论知识可能相对有欠缺。当企业发展越来越大的时候，企业管理跟不上，失败也只是时间的问题。所以参加在职MBA学习，通过学习商业理论知识来更好地指导实践，提升自己的视野和掌控能力就显得至关重要。

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　　提升自己，自我实现

　　马斯洛的需求理论告诉我们，人的需求分为五个层次，其中最高的层次就是自我实现的需要。而在职MBA正是能够帮助企业家和社会各行各业的精英们提升自己、拓宽自我的思维和视野，从而满足自我实现的需求。

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　　优质师资，校友网络，资源共享

　　在职MBA最大的特点就是无论师资力量、教学资源或校友网络等方面都是聚集各家精华于一身，可以说在资源共享上是得天独厚的。在师资上，不管是校内师资还是校外特聘亦或是海外师资，都是各个院校的一流名师。在校友上，可以和各企业的精英彼此切磋，同时交换不同的经验及观点，突破现有格局，开拓视野。可以毫不夸张的说，与各行各业上都很成功的同学交流合作，能创造更多的机会，无形中能使你身价百倍。

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　　名师指引，深悟其道

　　在职MBA课程中的师资，都是在各自专业和领域潜心钻研多年，并且结合学员各自的实践来形成理论的。不是闭门造车，更不是纸上谈兵。是名副其实的理论来源于实践。而有他们的引导，能让你的学习效果事半功倍，通过短短一到两年的学习，就能够汲取各家精华，这是一个人孤军奋战、苦思冥想多年也很难达到的效果和高度。

　　在职MBA学习将会是企业高管必经之路，助力企业管理者向更优秀的企业领袖晋升。

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　　结交好友、满足精神诉求

　　很多人认为在职MBA同学关系错综复杂，担心友谊会不会是一种奢谈呢?千万不要低估MBA同学之间的感情。很多高层管理者在平时工作和生活中，特别是在工作上，都会特别孤独，每天都忙于在商场上披荆斩棘，但商场上所结交的朋友几乎都是和利益纠缠在一起。但是MBA同学友谊不一样，两年的同窗生涯，在彼此互相了解的过程中很容易产生兄弟姐妹般的情谊。这种情谊不分职务高低，不论财富多少。

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　　培养自己成为通才

　　在职MBA集管理、营销、金融、财务、人力资源、管理沟通诸多领域之大成，是锻炼自己成为工商管理通才的最有效的方法之一。

　　以上就是小编为大家总结的在职读MBA的六大理由。我们都知道在职读MBA既不耽误工作又能提升自己，是一举两得的事，更重要的是，在职读MBA若能交到志同道合的朋友，或者能收获一份真诚的友谊，也是很满足的。