MBA | 你是做一个螺丝钉还是做一个创造者？

 螺丝钉：首先要做到态度是端正的，做事情是积极的，但缺乏野心或者说野心不够。螺丝钉不可能出来单独创造一番事业，大多数是再某个平台，甘于奉献，业精于勤，踏实做事。这样的人在某一方面是必不可少的，再好的平台也不是某个创造者一人能够撑起来的，这就与士兵将军一样，再好的将军没有勇敢的士兵也是白搭；反之，再优秀的一个军，没有狼性的军长，慢慢的也会变成一群羊。

创造者：往往敢闯，敢干，能够成就一番事业，当然能力是毋庸置疑的咯。那么试问，当一个创造者开拓性的在某个领域有个了不起的框架，他们需不需要一个个的螺丝钉去把框架里面的东西建设好呢？打个比方说，鸟巢的建筑设计融合了我国和西方设计专家的结晶，但是是不是他们设计出来就完事了呢？答案是不言而喻的，我就不赘述了。

那么，试问我们自己是个螺丝钉还是创造者呢？或者说，你是愿意做个螺丝钉还是创造者呢？

回答这个问题，首先我们要弄清楚这个社会是螺丝钉多呢还是创造者多？2014年9月，李克强总理在夏季达沃斯论坛上提出"大众创新，万众创业"的号召，他希望激发民族的创业精神和创新基因。

那么，我说螺丝钉还是多于创造者的，大家是否赞同呢？

其实螺丝钉不一定弱于创造者，螺丝钉的精神与创造精神是相辅相成的。螺丝钉我把他归结到拥有一技之长的人；创造者我把他归结到能掌控大局，开拓局面的人，这两者并不矛盾。

我从事工作这些年中，遇到过各类型创业老板，大企高层管理。他们这些人都有一个共同的优点：那就是学习精神。无论他们是哪个类型的，都具有不断学习提升的闪光点。或是通过学习寻找商业奇点、或是通过学习提升自己备战职场、也或者修身养性追求更高的精神境界等。但他们都清楚一点，那就是要存活下午并且更上一层楼，那就必须要积极努力地学习，开拓视野发，觉自己的潜力。