上海财经大学人力资源系蔡亚华老师作了题为“管理科学实证研究方法导论”的讲座，上海财经大学国际工商管理学院共有六个博士点、六个硕士点(产业经济、企业管理、市场营销、国际贸易、世界经济、旅游管理)，一个专业学位点(国际商务)，拥有博士生导师20名。“产业经济”、“企业管理”、“国际贸易”为上海市重点学科。“产业经济与企业管理”被列为“211工程”重点建设项目。“国际贸易”和“工商管理”为全国特色专业。讲座的主要内容是：
蔡亚华老师首先介绍了管理研究在中国的发展情况，并对现有的两种研究取向进行说明。随后，蔡老师以情境无关型现象、情境嵌入型现象和情境敏感型现象作为切入点，结合实际案例，详细分析了目前研究中所使用的情境化方法，并着重讲述了管理科学研究的本质，引出管理科学的目标，即“探寻事实真相”。最后，蔡老师围绕“大学生应如何做学术研究”这一问题向在座学生提供了指导建议。干货满满、内容充实的讲座让慕名而来的同学收益良多。
蔡亚华，主要研究方向：多层次创造力;团队;领导。
主要项目：
国家自然科学基金青年项目(71502094) 主持人 2016.1~2018.12
项目名称：明星员工的同伴效应：个体与团队层次的实证研究
上海财经大学社科项目(2015110814) 主持人 2015.9~2018.9
项目名称：高情绪耗竭型员工的管理：基于情绪展现规则的多层次纵向研究
江苏省普通高校博士生科研创新计划 主持人 2012.6~2013.6
项目名称：团队社会资本的影响因素及其对团队创造力的作用机制(已结项)
国家自然科学基金重点项目(71332002) 主要参与人 2014.1~ 2018.12
项目名称：中国企业雇佣关系模式与人力资源管理创新研究
国家自然科学基金面上项目(71272109) 主要参与人 2013.1~2016.12
项目名称：制度环境、企业间网络与企业战略的互动机制：以乡镇企业集群为对象的研究
国家自然科学基金面上项目(70872045) 主要参与人 2009.1~2011.12
项目名称：岗位层次的雇佣关系与员工态度、绩效关系的纵向研究
江苏省区域经济转型与管理变革协同创新中心重大课题 主要参与人 2015.8~2016.8
项目名称：劳资纠纷与劳动关系研究
复旦管理学基金会基础与创新研究项目 主要参与人 2010.7~2011.5
项目名称：管理学科期刊论文的知识贡献评价方法研究(已结项)
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