绩效计划制订的参与者
l 人力资源部门(主要责任);各级主管人员;员工。
l 绩效计划制订的过程：自上而下;是将组织绩效目标分解成个人绩效目标的过程。
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，长职理培网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ (责任编辑：长职理培)
绩效计划制订的参与者
l 人力资源部门(主要责任);各级主管人员;员工。
l 绩效计划制订的过程：自上而下;是将组织绩效目标分解成个人绩效目标的过程。
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