2020南方电网招聘考试人力资源学习知识:绩效监控

概念

（1）在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动

（2）它通过管理者和员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成绩效计划。

优点

可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整

缺点

按工作行为与工作结果相比更加主观，有时很难进行客观、准确的评价

管理者的任务

（1）准确记录并定期汇总员工工作中的关键事件，为日后的绩效考核奠定事实基础。

（2）就绩效执行情况与员工进行必要的沟通、交流。