绩效考核的原则：
①客观、公正、科学、简便的原则。
②注重实绩的原则。
③多途径分能级原则。
④阶段性和连续性相结合原则。
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，长职理培网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ (责任编辑：长职理培)
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①客观、公正、科学、简便的原则。
②注重实绩的原则。
③多途径分能级原则。
④阶段性和连续性相结合原则。
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