2020南方电网招聘考试人力资源学习知识:个人层次
个人层次
给个人提供自我评估工具和机会 |
(1)职业生涯讨论会 (2)提供职业生涯手册 (3)退休前讨论会 |
职业生涯指导与咨询 |
实施人员:人力资源部的专业人员或具体负责人、员工的直接主管。组织外的专业指导师或咨询师。 |
温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,长职理培网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准! (责任编辑:长职理培)
点击加载更多评论>>