对行为科学理论的评价
行为科学理论的历史贡献(简答或者论述)
一、行为科学理论使管理对象的重心由“物”转移到了“人”;
二、行为科学理论使管理的范围由“正式组织”扩大到了“非正式组织”;
三、行为科学理论使管理的方法由“监督管理”转变为“人性化管理”;
四、借鉴和吸收相关学科的知识和方法，形成了完善的学科体系。
行为科学理论的局限性
一、行为科学理论的研究对象存在片面性;
二、行为科学理论的研究方法过于简单化
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