2020陕西军队文职招聘考试中国人民解放军文职人员条例（第七章　岗位等级调整）

第七章　岗位等级调整

第三十四条　文职人员晋升岗位等级，应当达到最低任职年限、具备相应资格条件，且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。

文职人员年度考核结果等次为基本称职以下的，1年内不得晋升岗位等级。

第三十五条　文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：

(一)管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年;

(二)专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。

第三十六条　文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

文职人员岗位等级的降低，按照军队有关规定执行。

第三十七条　文职人员岗位等级调整，按照本条例第三十条规定的文职人员职务任免权限审批。