¥5.00
推荐等级:A.200x300%+200x200% = l 000(元)
B.200x200%+200xl50% = 700(元)
C.200xl00%+200x200% = 600(元)
D.200x300%+200x300% = l 200(元)
开始考试练习点击查看答案A.5
B.10
C.15
开始考试练习点击查看答案A.400
B.2 600
C.520
D.2 200
开始考试练习点击查看答案A.4 000
B.1 800
C.5 000
D.2 000
开始考试练习点击查看答案A.试用期
B.保守商业秘密和竞业限制
C.服务期
D.医疗期
开始考试练习点击查看答案A.劳动报酬
B.试用期
C.保守商业秘密
D.福利待遇
开始考试练习点击查看答案A.工资可以以法定货币支付,或以实物及有价证券替代支付
B.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
C.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最 近的工作日支付
D.对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定 在其完成劳动任务后即支付工资
开始考试练习点击查看答案A.严重违反用人单位的规章制度的
B.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
C.被依法追究刑事责任的
D.劳动者患病或者非因工负伤
开始考试练习点击查看答案A.试用期包含在劳动合同期限内
B.劳动合同仅约定试用期的,试用期成立
C.合同规定试用期为2个月
D.合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%,不低于公司所在地的最低工资标准
开始考试练习点击查看答案A.3
B.5
C.10
D.15
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