¥5.00
推荐等级:A.工作内容和工作期限
B.试用期
C.职业危害防护
D.劳动报酬
开始考试练习点击查看答案A.不低于职工本人小时工资标准的100%
B.不低于职工本人小时工资标准的150%
C.不低于职工本人小时工资标准的200%
D.不低于职工本人小时工资标准的300%
开始考试练习点击查看答案A.2
B.5
C.7
D.12
开始考试练习点击查看答案A.李某在2020年请事假累计为15天,单位按照规定未扣张某的工资
B.累计工作年限为8年的王某,在2020年请病假累计为45天
C.累计工作年限为18年的赵某,在2020年请病假累计为85天
D.累计工作年限为28年的孙某,在2020年请病假累计为125天
开始考试练习点击查看答案A.5
B.10
C.15
D.30
开始考试练习点击查看答案A.当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终 止后,因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定
B.当事人在劳动合同中约定竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经 济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前 12个月平均工资的50%按月支付经济补偿
C.在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议,在解除竞业限制协议时,劳动者 请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿
D.劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定 继续履行竞业限制义务
开始考试练习点击查看答案A.160+8x12x100% = 240(元)
B.160+8x12x150% = 360(元)
C.160+8xl2x200% = 480(元)
D.160+8x12x300% = 720(元)
开始考试练习点击查看答案B.10
C.6
D.4
开始考试练习点击查看答案A.张某违反了服务期
B.公司可以要求张某支付3万元违约金
C.公司可以要求张某支付1万元违约金
D.张某无需支付违约金
开始考试练习点击查看答案A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C.3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
D.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
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