¥5.00
推荐等级:A.部门型
B.矩阵型
C.平衡型
D.纵向型
开始考试练习点击查看答案A.组织文化体现组织的方针、办事程序
B.组织文化体现组织的共同价值观、行为准则、信仰和期望
C.组织文化体现组织对于职权关系的观点
D.组织文化体现事业环境因素和组织过程资产因素
开始考试练习点击查看答案A.组织文化
B.组织结构
C.组织风格
D.公司领导
开始考试练习点击查看答案A.项目型组织
B.强矩阵型组织
C.职能型组织
D.弱强矩阵型组织
开始考试练习点击查看答案A.项目型组织
B.强矩阵型组织
C.职能型组织
D.弱矩阵型组织
开始考试练习点击查看答案A.项目型
B.强矩阵型
C.职能型
D.弱矩阵型
开始考试练习点击查看答案A.项目型
B.强矩阵型
C.职能型
D.弱矩阵型
开始考试练习点击查看答案A.平衡矩阵型
B.强矩阵型
C.职能型
D.弱矩阵型
开始考试练习点击查看答案A.充分发挥资源集中的优势
B.技术专家可同时被不同项目使用
C.每个团队成员都有自己明确的上司
D.对客户的要求响应速度较快
开始考试练习点击查看答案A.组织横向之间的联系薄弱,部门间协调难度大
B.管理成本高,多头领导,难以检测和控制
C.项目环境比较封闭,不利于沟通、技术知识的共享
D.员工缺乏事业上的连续性和保障
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