2020年南方电网招聘考试面试结构化全貌了解一下

一、考官组成

结构化面试一般由7或9名考官(人数不定，但总为单数)组成，人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。

二、评分标准

一般为每位考生面试后先打初评分，等所有人面试结束后通过平衡整体情况再给予每人最后得分。每个人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面试分数在所有人员面试结束后当场公布，或者后期公布，每个地方操作形式不太一样。

三、面试准备

1、衣服方面，要准备一身大方得体的衣服，男士尽量穿正装，或者尽量穿的正式，女士可以装职业套装，可根据气温情况决定下身着套裤或套裙。

2、外表方面，头发要整齐，面部要整洁，男士要剃须，皮肤要清洁，女士可化淡妆。

3、坐、立、行的姿式方面，要站如青松，坐如泰山，要给评委以稳重自然的印象。

四、面试流程

到考场后，会有专门的候考室，这时所有面试人员都在一起，面试前30分钟左右抽签，决定面试顺序。第一名面试人员结束后，不回准备室，到休息室，与其他面试人员不得相见。第二名面试人员结束后，到休息室，与第一名一起等待结束，依次类推，如面试人员较多，中间会有休息的时间，结束面试的可在休息室附近自由活动，但不可接近考场和候考室。

当轮到你面试时，会有工作人员引领你到考场门外，然后进入考场，回答考官的问题，结束所有回答或考试时间已到，由工作人员带到休息室。

所有人员面试结束后，会有一段时间等待评委打分和工作人员算分，算分结束后，工作人员会把所有面试人员再次领到考场，由主考官按面试顺序宣读每位考生的面试最终得分。