2020年安徽省国家电网官网招聘考试笔试真题:官僚组织理论

91. 马克斯?韦伯所创立的官僚模型组织管理理论：

A.仅适用于政府机构组织

B.适用于中小型社会组织

C.适用于庞大的、复杂的社会组织

D.仅适用于企业

92. 霍桑试验的最初目的是研究：

A.照明强度，休息时间，工资形态等工作条件变化与作业效率的关系

B.非正式组织对作业效率的影响

C.正式组织对作业效率的影响

D.社会人与作业效率的关系

 

91.【答案】C。解析：官僚组织理论是德国社会学家马克斯·韦伯在20世纪早期提出并发展的一种权威结构理论，并依据权威关系来描述组织活动。这是一种体现劳动分工原则的，有着明确定义的等级和详细的规则与制度，以及非个人关系的组织模式。韦伯认为尽管这种理想的官僚组织在现实中是不存在的，但是它代表了一种可供选择的显示世界的重构方案。他以这种模式作为推理的基础，用来推论在一个大型组织中应当有哪些工作和应当如何从事这些工作。他的理论成为设计现在很多大型组织的原型。因此，马克斯?韦伯所创立的官僚模型组织管理理论适用于庞大的、复杂的社会组织。故本题答案选C。

92.【答案】A。解析：1924年开始，美国西方电气公司在芝加哥附近的霍桑工厂进行了一系列试验。最初的目的是根据科学管理原理，探讨工厂各种相关因素对生产效率的影响程度。后来梅奥参加该项试验，研究心理和社会因素对工人劳动过程的影响。故本题答案选A。