2020年安徽省农村信用社(农村商业银行)招聘考试面试热点:闪辞需谨慎

一、提出观点：

从“干一行就是一辈子”到“闪辞一族”的转变，反映出的是不同时代不同人群的就业观念在悄然发生着改变，年轻人不仅要明确目标找到方向，“闪辞”背后所反映出的问题也应该引起企业和社会的深思。

二、论证观点：

积极意义：

1、年轻人刚大学毕业对于自身缺乏准确定位，变换工作能够让自己找到适合发展的职业;

2、“闪辞”有时并不是冲动之举，如果不适合尽快去寻找适合自己的工作，也是对自己的一种负责任的态度，一种价值的追求;

不良影响：

1、过度的频繁跳槽，会使年轻人自身发展受到影响，不利于长远发展，也会使自己陷入迷茫之中;

2、“闪辞”也会给企业造成部分的人力损失，也不利于企业人员稳定的运营运转。

原因：

1、时代发展造就了职业多样化的选择，新鲜事物不断涌现，人生价值有了多种实现的

可能;

2、年轻人更加注重个人发展需求，如不合适不愿意“将就”，更注重个人感受;

3、学校职业就业教育课程较为缺失，学生毕业后对工作选择没有方向和目标;

4、部分企业没有转变观念，对于员工的感受关注度不高，忽略了员工的需求。

解决措施：

1、年轻人要加强对自身的认识和理解，多利用毕业之前的时间参加实习，找到适合自己的职业;

2、企业转变用人观念，加强产业升级，根据员工的特点能力扮演不同的工作角色，让员工充分发挥自身特长，完善人才培养机制;

3、学校开展符合需求的就业指导课程，避免过场形式化，帮助学生指引好未来的就业方向，树立正确就业观念。