2020年安徽省国家电网招聘笔试真题人力资源考点:劳动力供给量

对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是(　　)。

A.Es>1

B.Es<1

C.Es>0

D.Es<0

参考答案：A

参考解析：根据劳动力供给弹性的不同取值，劳动力供给弹性可分为若干类：①当Es=1时，单位供给弹性，工资率变动的百分比与劳动力供给量变动的百分比相同;②当Es>1时，供给富有弹性，劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比;③当Es<1时，供给缺乏弹性，劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比。