2020年安徽省国家电网招聘笔试真题人力资源考点:企业人力资源

当外部环境处于巨大劣势。企业人力资源具备较强优势时宜采取(　　)。
　　A.扭转型战略
　　B.进攻型战略
　　C.防御型战略
　　D.多样型战略
　　参考答案：D
　　参考解析：当外部环境遇到良好的机遇，企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时，适合确定扭转型战略;当企业人力资源具有较强的优势时，应采取进攻型战略;当外部环境遇到巨大威胁时，企业人力资源内部实力与竞争对手相比处于劣势时，宜确定防御型战略;当外部环境遇到巨大威胁时，企业人力资源内部实力处于优势时，适合采取多样型策略。