审核人力资源费用预算的基本方法：
注重内外部环境的变化，进行动态调整(①关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线，包括基准线、预警线和控制下线。②定期进行劳动力工资水平的市场调查，了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况，掌握劳动力市场工资水平的上线、中线和下线。③关注消费者物价指数，当物价指数上升时，工资应当相应的调整。三看：看政策、看市场、看生活水平)2注意比较分析费用使用趋势
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