2020年南方电网招聘考试工商管理知识:非经济性福利

1. 工作。工作本身对员工是一种回报，是一种对其学习知识和掌握技能的投资的回报。

2. 工作环境。宽敞的工作空间、舒适的工作条件、弹性的工作时间等都能给员工以鼓励，使员工具有工作的愿望和激情。

3. 企业文化。积极向上的企业文化可以使员工树立崇高的理想和正确的价值观，可以使员工获得归属感、尊重感和成就感，这些对员工来说无疑都是一种薪酬。