2020年南方电网招聘考试工商管理知识:薪酬对员工的功能

薪酬对员工的功能

(1)保障功能。

(2)激励功能。薪酬不仅仅是员工的一种获取物质及休闲需要的手段，而且还是满足员工的价值实现和被尊重的需要的手段。

(3)调节功能。指薪酬作为一种重要的经济杠杆，可以调节劳动力在社会各地区、各部门和各企业之间的流动。