2020年安徽国家电网招聘管理类学习知识:自然人工资体系的概念

自然人工资体系的概念

根据劳动者的潜在劳动，即劳动者自身能力高低支付工资的薪酬制度。

自然人工资体系的形式

一般包括年功序列工资制、技术等级工资制等。

劳动者的潜在劳动内容

1、 职工的文化程度

2、 劳动者的专业知识和专业技能水平

3、 劳动者的工作经历。