2020年安徽国家电网招聘管理类学习知识:劳动人事管理目标

劳动人事管理目标

通过一系列人事政策的制定和阐述，通过忠告，服务，以及通过对各个部门经理对工人管理的控制和反馈，达到合理利用人力资源，使企业劳动生产率达到最佳水平的目标。

员工工资定级含义

对原无工资等级的新近人员或原工资等级失效的员工进行工资等级的确定。