2020南方电网招聘考试人力资源学习知识:不良事故评估法

不良事故评估法

　　(1) 概念：通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核。

　　(2) 优点：使企业尽量避免巨大损失

　　(3) 缺点：不能提供丰富的绩效反馈信息;不能用来比较员工、部门、团队的绩效水平。