2020南方电网招聘考试人力资源学习知识:绩效面谈的技巧
绩效面谈的技巧
(1)时间场所的选择
避免上下班、开会等让人分心的时段。安静、轻松的会客厅比较合适。
(2)认真倾听
最忌讳主管人员喋喋不休,时常打断员工谈话。
(3)鼓励员工多说话,多提一些开放性的问题
(4)以积极的方式结束对话,结束面谈时给予员工必要的鼓励而非打击。
温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,长职理培网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准! (责任编辑:长职理培)
绩效面谈的技巧
(1)时间场所的选择
避免上下班、开会等让人分心的时段。安静、轻松的会客厅比较合适。
(2)认真倾听
最忌讳主管人员喋喋不休,时常打断员工谈话。
(3)鼓励员工多说话,多提一些开放性的问题
(4)以积极的方式结束对话,结束面谈时给予员工必要的鼓励而非打击。
温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,长职理培网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准! (责任编辑:长职理培)
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