安徽农村信用社招聘考试面试题:积极推动问题的解决

第三，善于“抓住问题”的实质。由于我们所面临的问题的复杂性，很难从表面就简单看出这个问题的实质，这就需要领导干部拥有“由表及里、由现象到本质”的分析的本领。并积极做好工作，防止流于形式、推诿扯皮的现象发生。

第四，建立“查找问题”的长效机制。强化“问题意识”首先领导要带头，还要以多种方式鼓励下属经常性地查找问题，提出问题;要鼓励下属立足岗位，不断有所发现，有所创新。创新建设“问题意识”长效机制的形式，如：实行民主集中制、定期召开民主生活会、开展谈心交心活动等。

第五，积极解决问题。强调问题意识，最终是为了解决问题，切实提高人民群众的生活水平和幸福指数。作为一个有问题意识的领导干部，应该虚怀若谷地听取各种意见，冷静科学地分析原因，深思熟虑地提出办法。

我们每一个领导干部都要树立“问题意识”，善于发现问题、提出问题、直面问题、研究问题、回答问题，积极推动问题的解决，集聚推动发展的正能量。