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1企业采购中心的成员通常包括( )。
A.生产者
B.影响者
C.采购者
D.决定者
E.信息控制者
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2绩效管理系统的设计包括( )。
A.绩效管理制度的设计
B.绩效管理程序的设计
C.绩效管理标准的设计
D.绩效管理计划的设计
E.绩效管理人员的选拔
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3政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括( )。
A.基准线
B.控制下线
C.预警线
D.控制上线
E.平均线
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4人力资源管理制度的基本职能是围绕( )等环节展开的，要有效完成这些职能，企业必须加强各项基础工作。
A.计划
B.组织
C.监督
D.激励
E.惩罚
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5头脑风暴法的优点是( )。
A.培训过程中为企业解决了问题
B.可以帮助学员解决工作中遇到的实际问题
C.培训中学员参与性强
D.达到了相互启发的目的
E.对培训顾问的要求不高
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6人际关系能力的培训方法包括( )。
A.敏感性训练法
B.行为模仿法
C.自学法
D.假想构成法
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7虚拟化培训包括( )。
A.多媒体培训
B.网络培训
C.远程学习
D.虚拟现实
E.智能指导系统
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8场地拓展训练可以使团队在( )方面得到收益和改善。
A.变革与学习
B.杰出领导
C.心态和士气
D.共同愿景
E.沟通与默契
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9下列关于目标管理法说法正确的是( )。
A.目标管理法的结果易于观测
B.目标管理法适合对员工提供建议
C.便于不同部门间绩效横向比较
D.目标管理法直接反映员工的工作内容
E.目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
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10关键事件法的缺点是( )。
A.时间跨度较大
B.费时、费力且费用较高
C.不能在员工之间进行比较
D.只能定性分析，不能定量分析
E.使考评者和员工忽视行为的过程
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