根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用于法律若干问题的解释(四)，变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过()，且未违反国家法律法规的，当事人未提出书面形式证明劳动合同变更无效的，人民法院不予支持-长理培训找题

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1下列事项中，属于劳动合同必备条款的是()

　　A.劳动纪律
　　B.补充保险
　　C.劳动报酬
　　D.违反劳动合同责任

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2用人单位自主用人权的说法，错误的是()

　　A.用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量
　　B.用人单位有权决定劳动者权益范围
　　C.用人单位有权决定用工形式
　　D.用人单位有权决定招用劳动者的条件

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3某国由于经济增长速度放缓，企业用人的需求疲软，很多大学生在毕业后很长一段时间内处于失业状态，此种失业属于()

　　A.摩擦性失业
　　B.周期性失业
　　C.结构性失业
　　D.季节性失业

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4根据我国有关规定，()周岁以上各类学校毕业或肄业的学生初次寻找工作但尚未找到工作者，被视为失业

　　A.15
　　B.16
　　C.17
　　D.18

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5关于垄断性工资差别的说法，错误的是()

　　A.在市场发育不完全情况下可能会出现因制度原因造成的垄断性工资差别
　　B.因自然原因造成的工资差别有其存在合理性
　　C.政府应当消除一切垄断性工资差别
　　D.文体明星获得的高薪是垄断性工资差别的一种表现形式
　

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6在市场经济中，当产品需求稳定时，决定企业支付工资能力的最主要因素是()

　　A.同工同酬原则
　　B.企业的劳动生产率
　　C.劳动者个人及其家庭所需要的生活费用
　　D.工会的谈判的力量

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7由于劳动的具体内容和具体形式不同，因此不同的劳动力之间不能相互替代，或者不能完全相互替代，这就造成了劳动力

　　A.多样性
　　B.不确定性
　　C.特殊性
　　D.交易条件的复杂性

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8关于请假制度的说法，正确的是()

　　A.企业不能将病假作为事假处理
　　B.用人单位有权不批准员工所请的任何病假
　　C.每一位员工均可享受带薪年休假
　　D.企业可以规定，病假超过一定时间后按照旷工处理

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9关于离职面谈的说法，正确的是()

　　A.离职面谈通常由离职者比较密切的同事实施
　　B.离职员工通常不愿意再对离开的企业发表自己的看法
　　C.离职面谈应该是开放式的面谈，无需事先准备
　　D.离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划

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10关于社会保险的说法，正确的是()

　　A.国际强制性养老保险具有营利性
　　B.为员工缴纳社会保险费是每个企业责任和义务
　　C.我国社会保障机构委托商业保险公司代为管理保险金以实现保险金的增值
　　D.若确定了投保年限和投保金额，就可以计算出将支付的保险金

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