关于不同工作分析方法适用范围的说法，下列说法中正确的是()

　　A.和其他部门合并办公处理人力资源管理事务
　　B.采用职能式组织结构，使人力资源管理更加专业化
　　C.采用简单的设置，突出人力资源的事务性职能
　　D.以服务提供者的身份出现，划分为服务中心、业务中心和专家中心三个部分

　　A.高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度
　　B.工作满意度高的员工更可能长久的留在组织中
　　C.工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为
　　D.工作满意度极低的员工可能在工作中出现暴力行为

　　A.工作满意度的因素模型
　　B.工作满意度的差异模型
　　C.工作满意度的均衡水平模型
　　D.工作满意度的多维度模型

　　A.足球赛中的球迷
　　B.一个班的学生
　　C.电影院的观众
　　D.同一节车厢的旅客

　　A.“价值”一词包含三种基本含义
　　B.实际价值是指一个事物本身实际具有的价值大小
　　C.客体价值强调对象本身的属性
　　D.价值观是对理想生活方式的憧憬

　　A.改变态度
　　B.增加认知
　　C.改变认知的重要性
　　D.减少选择感

　　A.枢纽特质
　　B.核心特质
　　C.次要特质
　　D基本特质

　　A.遗传
　　B.环境
　　C情境
　　D.文化

　　A..残疾人
　　B.农村剩余劳动力
　　C.下岗人员
　　D.失业人员

　　A补偿性
　　B.技能性
　　C.竞争性
　　D.效率性