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1公文筐测试也称为()。
(A)公文分类 (B)公文整理 (C)公文处理 (D)公文归类
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2沙盘模拟培训是通过引领学员进入一个模拟的()。
(A)管理模式 (B)竞争行业 (C)管理思路 (D)管理素质
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3如果心理测试结果稳定、可靠，将会有的特点不包括()。
(A)重测信度高 (B)重测稳定度高 (C)同质性信度高 (D)评分者信度高
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4沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在()小时以内。
(A)2 (B)3 (C)4 (D)5
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5心理测试从形式上划分为()。
(A)纸笔测试 (B)心理实验 (C)投射测试 (D)笔迹测试 (E)能力测试
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6公文筐测试材料涉及的工作包括()等。
(A)日常管理 (B)人事 (C)财务 (D)市场 (E)公共关系和政策法规
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7库克曲线的研究对象是组织中的( )
A.管理人员
B.大学生
C.研究生
D.一般科研人员
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8以下说法正确的是( )。
A.招聘总成本=直接成本+间接费用
B.工作规范与工作说明书在内容上不能出现重叠
C.培训与开发的需求分析由工作任务需求分析和人员需求分析两部分组成
D.在制定薪酬体系的六个基本步骤中，薪酬分级和定薪在薪酬结构设计之前进行
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9能否确保培训经费的来源和能否合理地分配及使用经费，直接关系到( )，而且也关系到培训者与学员能否有很好的心
A.培训的规模
B.培训的水平
C.培训的程度
D.培训的信度
E.培训的效果
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10以下说法正确的是( )。
A.招聘总成本=直接成本+间接费用
B.工作规范与工作说明书在内容上不能出现重叠
C.培训与开发的需求分析由工作任务需求分析和人员需求分析两部分组成
D.在制定薪酬体系的六个基本步骤中，薪酬分级和定薪在薪酬结构设计之前进行
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