A、 形成阶段
B、 震荡阶段
C、 规范阶段
D、 执行阶段
A、 上级指派
B、 外部招聘
C、 内部提升
D、 内部提升和外部招聘相结合
A、 固定间隔
B、 可变间隔
C、 固定比率
D、 连续比率
A、 高级管理
B、 部门经理
C、 专业人员
D、 监控人员
A、 性别
B、 群众素质
C、 环境和个性
D、 领导人的素质
A、 高级管理
B、 部门经理
C、 专业人员
D、 监控人员
A、 直接控制
B、 间接控制
C、 前馈控制
D、 反馈控制
A、 现场控制
B、 前馈控制
C、 直接控制
D、 间接控制
A、 直接人工预算
B、 管理费用预算
C、 单位生产成本预算
D、 销售预算
A、 盈亏平衡点销售量=固定成本/(产品单价+单位变动成本)
B、 盈亏平衡点销售量=固定成本/(产品单价-单位变动成本)
C、 盈亏平衡点销售量=变动成本/(产品单价+单位固定成本)
D、 盈亏平衡点销售量=变动成本/(产品单价-单位固定成本)
A、人力资源效益
B、组织系统设计
C、人力资源供给预测
D、人力资源需求预测
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