目标的属性有()。

A、 职责分离

B、 责任明确

C、 行动迅速

D、 效率较高

E、 灵活性大

A、 德尔菲法

B、 头脑风暴法

C、 时间序列法

D、 单纯外推法

E、 回归分析法

A、 小型组织

B、 中型组织

C、 大型组织

D、 跨国公司

E、 现场管理

A、 外因

B、 内因

C、 不稳定的

D、 稳定的

E、 不可控的

A、 单件或小批生产技术

B、 大批量或集中生产技术

C、 连续流程性生产技术

D、 机电一体技术

A、 人数划分

B、 时间划分

C、 职能划分

D、 产品划分

A、 波特—劳勒模型理论

B、 双因素理论

C、 需要层次理论

D、 激励需求理论

E、 期望理论

A、 弹性差、适应性弱

B、 弹性差、适应性强

C、 弹性强、适应性强

D、 弹性强、适应性弱

A、 执行管理层

B、 运行管理层

C、 战术计划层

D、 战略决策层

A、 年度内

B、 半年～2年

C、 2～3年

D、 3～5年