A.模糊授权
B.惰性授权
C.弹性授权
D.口头授权
A.勇于担当,善于负责
B.用权有为,敢冒风险
C.不去惹事,也不怕事
D.不求有功,但求无过
A.说理教育法
B.个别引导法
C.榜样示范法
D.心理咨询法
A.直线式领导结构
B.直线职能式领导结构
C.事业部式领导结构
D.矩阵式领导结构
A.领导秘书的配备
B.智囊团的出现
C.集体领导制的产生
D.领导层级的分化
A.权责一致原则
B.民主公开原则
C.应急处置原则
D.系统整体原则
A.权力与责任相一致
B.集体领导与分工负责相结合
C.个人与组织相统一
D.整体与局部相协调
A.全面从严治党
B.全面建成小康社会
C.全面深化改革
D.全心全意为人民服务
A、 文化
B、 变化
C、 顾客
D、 竞争
E、 合作
A、 管理者与其下属双方的能力
B、 组织沟通的类型及方法
C、 组织的稳定性
D、 授权
E、 计划
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