关于企业职工教育经费的说法，正确的是()。

　　A.在社会处于充分就业状态时，仍存在摩擦性失业
　　B.季节性失业是无法预测的
　　C.非耐用消费品制造业遭受周期性失业打击的可能性要高于耐用消费品制造业
　　D.由于技术进步会带来失业，因而技术进步对就业是不利的
　　

　　A.最低工资立法有利于企业控制人工成本
　　B.最低工资立法产生的最终影响是缩小了社会上的工资差别
　　C.最低工资立法有可能导致一部分生产率较低的劳动者失去工作
　　D.当法定最低工资水平高于市场均衡工资率时，不会对就业产生影响

　　A.紧缩性的财政政策和紧缩性的货币政策
　　B.扩张性的财政政策和紧缩性的货币政策
　　C.紧缩性的财政政策和扩张性的货币政策
　　D.扩张性的财政政策和扩张性的货币政策

　　A.小于
　　B.大于
　　C.等于
　　D.不大于

　　A.劳动力需求是一种派生需求
　　B.劳动力需求会对产品需求产生影响
　　C.劳动力需求与产品需求的变化方向是相反的
　　D.劳动力需求与产品需求无关

　　A.效率工资就是指与劳动者的工作效率挂钩的工资
　　B.实施效率工资的企业必须通过加强管理将高工资转化为高生产率
　　C.实施效率工资有可能导致一家企业的工资总额上升
　　D.内部劳动力市场的存在有助于效率工资更好地发挥作用

　　A.优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断
　　B.优等劳动力市场就业条件好，工资福利水平高，但职业保障性较差
　　C.次等劳动力市场就业条件差，工资福利水平较低，职业保障性也较差
　　D.次等劳动力市场上的劳动者是无法进入优等劳动力市场的
　

　　A.电脑办公时间过长会危害视力，可以多吃胡萝卜等富含维生素A的食物来缓解
　　B.大运动量的运动和流汗可以预防因长时间使用电脑带来的软组织损伤
　　C.长期在空调密闭环境中工作的人，应该安排适当的户外运动
　　D.激光打印机会对呼吸系统造成危害，需要经常开窗通风
　　

　　A.甲是新手司机，第一天上路十分紧张，当天夜里做梦还在开车
　　B.乙是学生，新学期开学前返校，百般不情愿
　　C.丙担任员工关系专员五年，主要工作是做员工离职面谈，感觉精神疲惫，再不休息就要病了
　　D.丁是典型的工作狂，上班时精神亢奋，下班后虽感疲惫但心情愉快

　　A.它是培训与开发计划的具体化
　　B.它包括培训与开发时间和地点的选定
　　C.它包括培训与开发效果评估
　　D.它包括培训与开发的控制