人力资源管理共享服务中心的工作特点是()。

　　A.理性人的人性观和封闭的环境观
　　B.社会人的人性观和封闭的环境观
　　C.理性人的人性观和开放的环境观
　　D.社会人的人性观和开放的环境观

　　A.人的技能如果得不到及时使用和发挥，人的积极性将消退
　　B.成长发育期的个体称为现实的人力资源
　　C.人力资源如果长期不用，一般会荒废或退化
　　D.当人的体力和脑力衰退，不再适合劳动时，不能称为人力资源

　　A.辞职
　　B.提建议
　　C.忠诚
　　D.忽视

　　A.个体与组织
　　B.个体与工作
　　C.工作与组织
　　D.个体与生活

　　A.社会促进现象
　　B.从众现象
　　C.团体消极化
　　D.合作现象

　　A.群众
　　B.组织
　　C.团体
　　D.观众群

　　A.应激
　　B.心境
　　C.热情
　　D.激情

　　A.社会保险
　　B.保守秘密
　　C.福利待遇
　　D.试用期

　　A.企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训
　　B.企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费
　　C.企业职工教育经费应当列入工会经费预算
　　D.企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正

　　A.在社会处于充分就业状态时，仍存在摩擦性失业
　　B.季节性失业是无法预测的
　　C.非耐用消费品制造业遭受周期性失业打击的可能性要高于耐用消费品制造业
　　D.由于技术进步会带来失业，因而技术进步对就业是不利的