关于工作分析方法的说法，错误的是()。

　　A.职业是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作
　　B.工作是由一组在任务的构成和重要性方面都非常相似的职位构成
　　C.职责是个体从事工作活动的基本单元，即完成工作的步骤
　　D.职权是指与职位职责所对应的工作权利范围

　　A.不对企业外部客户提供人力资源管理服务
　　B.将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来处理
　　C.将人力资源职责转交给企业外部的服务供应者去完成
　　D.接受服务的本企业各部门无需支付服务费

　　A.理性人的人性观和封闭的环境观
　　B.社会人的人性观和封闭的环境观
　　C.理性人的人性观和开放的环境观
　　D.社会人的人性观和开放的环境观

　　A.人的技能如果得不到及时使用和发挥，人的积极性将消退
　　B.成长发育期的个体称为现实的人力资源
　　C.人力资源如果长期不用，一般会荒废或退化
　　D.当人的体力和脑力衰退，不再适合劳动时，不能称为人力资源

　　A.辞职
　　B.提建议
　　C.忠诚
　　D.忽视

　　A.个体与组织
　　B.个体与工作
　　C.工作与组织
　　D.个体与生活

　　A.社会促进现象
　　B.从众现象
　　C.团体消极化
　　D.合作现象

　　A.群众
　　B.组织
　　C.团体
　　D.观众群

　　A.应激
　　B.心境
　　C.热情
　　D.激情

　　A.社会保险
　　B.保守秘密
　　C.福利待遇
　　D.试用期