小王受雇与某物业服务企业9年5个月，因企业业务转型遭遇解雇，解雇时小王每月工资7000元，解雇前12个月月均工资6000元。按照劳动合同法，用人单位应当给予小王的解雇经济补偿为（）元-长理培训找题

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1如果用人单位与劳动者监理劳动关系之后满一个月不满一年，而未与劳动者订立书面劳动合同，应当每月向劳动者支付

　　A.1. 5
　　B.2
　　C.2.5
　　D.3

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2关于公共关系的说法，错误的是（）

、 z　　B.公共关系是一项长期的工作
　　C.公共关系的关键是与实权人物建立关系
　　D.公共关系具有人情性

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3公共关系的三要素不包括（）

　　A.组织
　　B.公众
　　C.利益
　　D.媒介

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4某物业服务企业重视将工作绩效与奖励挂钩，对工作绩效好的员工，及时给予奖励。这种做法是现代激励理论中（）理论的

　　A.激励保健
　　B.期望
　　C.目标
　　D.强化

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5按照赫茨伯格的双因素理论，关于激励的说法，正确的是（）

　　A.保健因素不能消除员工的不满意
　　B.外在激励好于内在激励
　　C.满足比较高级需要的因素为激励因素
　　D.激励员工的重点在与消除员工不满意因素

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6心理学的人际需要三维理论包括包容需要、（）与情感需要。

　　A.安全需要
　　B.成就需要
　　C.支配需要
　　D.生理需要

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7企业管理中，有人主张管理宜宽，有人主张管理宜宽严相济，这些主张体现出的是管理学中的()道理。

　　A.系统均衡
　　B.人性假设
　　C.运动控制
　　D.信息沟通

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8根据管理的原理，建立组织管理系统的第一项任务是确立组织0。

　　A.队伍
　　B.机构
　　C.章程
　　D.目标

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9管理是指组织为了实现预期目标，以()为中心的协调活动。

　A.效益
　　B.品牌
　　C.人员
　　D.质量

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10下列现象中，属于经济学意义上外部影响的是()。

　　A.个别业主在过道上摆放物品妨碍他人通行
　　B.专业公司服务中偷工减料使业主受损
　　C.物业服务企业依约美化小区环境使业主收益
　　D.突降暴南导致小区车辆遭受水浸

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小王受雇与某物业服务企业9年5个月，因企业业务转型遭遇解雇，解雇时小王每月工资7000元，解雇前12个月月均工资6000元。按照劳动合同法，用人单位应当给予小王的解雇经济补偿为（）元

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