A、城市管理部门把广大人民群众的满意度作为评判执法工作的主要标准，创新地采用柔性执法手段
B、劳动监察部门依照《劳动法》的平等就业原则，对设定歧视性招聘条件的招聘单位进行法治教育，促使其改变歧视性做法
C、法院注重法理与情理相统一，要求法官坚决摒弃“合法但不合理”的司法判决
D、检察院要求其工作人员依法正确履行职责，充分发挥能动履职的积极性
A、城市管理部门把广大人民群众的满意度作为评判执法工作的主要标准，创新地采用柔性执法手段
B、劳动监察部门依照《劳动法》的平等就业原则，对设定歧视性招聘条件的招聘单位进行法治教育，促使其改变歧视性做法
C、法院注重法理与情理相统一，要求法官坚决摒弃“合法但不合理”的司法判决
D、检察院要求其工作人员依法正确履行职责，充分发挥能动履职的积极性
A、警察抓捕小偷而受伤
B、为生病的朋友烧香祷告
C、路人跳入河中救人而受伤
D、误将邻家的鸡当作自家所有而喂养
A、工人赵某将爱在外打架惹事的l2岁的儿子用铁链子锁在家中两天
B、大学生王某、李某与同班同学陈某不和，遂将陈某关在一小仓库内达三天三夜
C、农民赵某抓获到其家中行窃的窃贼李某，并将其捆在离家不远处的一棵树上达两天两夜，同对李某进行殴打，但未造成重伤
D、农民甲、乙将越狱逃跑的犯罪分子丙捆绑扭送到公安机关
A、古代法官在执法时“为民请命”与社会主义法治理念的“执法为民”在最深层的本质上并无区别
B、新中国成立以来，马克思主义法律观的中国化进程就开始了
C、社会主义法治理念的提出是我党对中国特色法治建设的规律和执政党规律重新认识的标志
D、“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”十六字方针是马克思主义法律观中国化进程的一次重大创新
A、公平正义是社会主义法治的价值追求
B、公平正义是我国社会主义各项事业的价值基础
C、公平正义是一个特定的历史范畴
D、公平正义的基本原则就是坚持法律面前人人平等
A．一个月
B．二个月
C．三个月
D．六个月
A．楚某的姓名
B．作出处罚决定的日期
C．罚款的缴纳方式
D．作出罚款决定的依据
A．有三个以上合伙人。合伙人为自然人的，应当具有完全民事行为能力
B．有书面合伙协议
C．有合伙人认缴或者实际缴付的出资
D．有合伙企业的名称和生产经营场所
A．《刑法》
B．《治安管理处罚法》
C．相关的单行治安行政法规
D．适用治安管理处罚的其他法律、法规规定
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